诸暨市赵家镇关于非公办幼儿教师养老保险、离岗补助的有关规定（试行稿 ）

　　根据诸教[2003]31号文件精神，为切实做好幼儿教师养老保险工作，逐步解决幼儿教师的后顾之忧，根据本镇实际，经研究决定，对本镇非公办招聘幼儿教师的养老保险和离岗补助作如下规定：
　　一、养老保险：
　　（一）投保对象：
　　凡教办考核聘用的幼儿教师，教龄在三年以上，任教期间遵守教办和所在学校的规章制度，工作尽心尽责，从第四年开绐可以参加幼儿教师养老保险。
　　（二）投保金额：
　　基本养老保险额，按全省社会月平均工资614元计，再按照缴费基数的26%缴纳。
　　（三）投保单位：
　　诸暨市社会保险事业管理局。
　　（四）投保办法：
　　1、教龄在三年以上的幼儿教师，每月缴纳的保险金，由教办和教师本人共同负担，教办按每人每年720元负担，其余部分的金额由幼儿教师本人负担，本人负担部分在工资中按月扣缴。
　　2、符合保险年龄的幼儿教师，如果不愿参加养老保险的，教办按年发给相应的保险金额720元的补助费，直至退教（最多不超过15年，以后不再享受养老保险，教办与该教师签订自觉放弃养老保险协议）。
　　3、对已参加原养老保险（潇洒明天）的幼儿教师，从今年参加养老保险起，原保险金由其本人负责缴纳。
　　4、对任教到退教年龄（女50周岁）的幼儿教师，退教以后的养老保险经费全部由本人负责缴纳。
　　5、由于工作不称职被辞退的幼儿教师、不聘教师或网点调整被离教的幼儿教师，从离教之日起，教办不再承担其保险金额，接续部分全部由本人负责缴纳。
　　（五）单据保存：
　　幼儿教师的养老保险由教办统一办理，单据由教办集体保管，专人负责。待教师离岗后交于本人。
　　二、离岗补助办法：
　　离岗补助对象：教办鼓励符合条件的幼儿教师积极参加养老保险，对未参加任何形式的养老保险的幼儿教师，近期已到退教年龄，又不符合投保办法的第2款，根据上级有关文件精神，对离岗的幼儿教师实行一次性补助，补助金额按教龄长短，教龄在10年以内最高补助3000元，在10年以上按实际情况（教龄长短）进行一次性补助（不超过5000元）。
　　三、离岗后参加养老保险办法：
　　对新进入的幼儿教师，必须有合格学历，热爱幼儿教育工作，有较强的事业心和责任感。使用一年后，经考核由教办发给合格幼儿教师聘用证，再按投保办法的第1、2、3、4、5款条件参加养老保险。
　　四、本规定解释权在教办。凡以后上级有新的规定，经教办根据实际情况，研究决定后执行。

　　　　　　　　　　　　　诸暨市赵家镇教育办公